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社会保险包括哪些?社会保险和五险一金的区别

职场中员工最大的福利待遇就是五险一金了,说到五险一金,我们就想到社会保险,那社会保险包括哪些呢?社会保险和五险一金的区别又包括哪些?哪位社保人员能告诉我一下的。

社会保险包括哪些?社会保险和五险一金的区别

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社会保险和五险一金的区别是什么?就我所知道的,这二者的包含范围是不一样的,社会保险指的就是五险,而五险一金指的是社会保险加上住房公积金。

社会保险包括哪些?医疗、工伤、失业、养老、生育。


1、医疗


医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。


2、工伤


工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。


3、失业


失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。


4、养老


社会养老保险,全称社会养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。


5、生育


生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。

社会保险包括哪些?


第一,社会保险的分类。


目前我国的社会保险分为城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两个大类。其中城镇职工社会保险分为养老保险、医疗保险,生育险,失业保险、工伤保险五种保险,就是我们经常说的“五险”。城乡居民社会保险,分为养老保险、医疗保险两种保险。在这两大社会保险中,由于存在参保群体不同,缴费方式不同,退休待遇不同等,所以两大保险之间存在着很大的差异和区别。

第二,城镇职工社会保险。


城镇职工社会保险,其参保群体分为在岗职工和城镇灵活就业人员两大部分。其中城镇在岗职工需要缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险。在岗职工参加职工社会保险,以本人实际工资作为缴费基数,分为300、100、60%等缴费档次。其中养老保险缴费比例为24%,由用人单位和职工按比例缴纳,单位缴费为16%,个人缴费为8%,单位缴费计入统筹账户,个人缴费计入个人账户,养老保险缴费达到15年,达到法定的退休年龄,可按月领取基本养老金;医疗保险缴费比例为8%,单位缴费为6%,计入医疗基金,个人缴费2%。计入个人账户,按月按照年龄比例打入个人社保卡,用于到药店买药或是到门诊挂号看病。医疗保险缴费达到规定的缴费年限,退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇;失业保险缴费比例为1%,由单位和个人按照的0.5%的比例缴纳,缴纳的了失业保险的人员因非本人意愿而离职的,可领取失业保险金;生育险和工伤保险全部由用人单位缴费,个人不缴纳费用,单位缴纳了生育险和工伤保险的人员,如果生育或是遭受工伤,可享受生育险和工伤保险的相关待遇。灵活以业人员参加职工社会保险的,只缴纳养老保险和医疗保险,按照当地上年度的社会平均工资来作为缴费基数,也分为300、100、60%三个缴费档次。养老保险缴费比例为20%,其中12计入统筹账户,8%计入个人账户,养老保险缴费满15年,达到法定的退休年龄,可按月领取基本养老金;医疗保险缴费比例为8%,其中6%计入医疗基金,2%计入个人账户,同样按照年龄比例按月打入个人社保卡,缴满规定的缴费年限,退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇,灵活就业人员由于没有用人单位,所以需要承担全部缴费比例。

第三,城乡居民社会保险。


城乡居民社会保险主要参保人员为没有参加城镇职工社保的城乡居民。主要分为养老保险和医疗保险两个险种。养老保险缴费采取国家补助和个人缴费相结合的方式,共有12个缴费档次,可根据自己的经济状况进行选择。养老保险缴费满15年,达到60周岁(男女一样),可按月领取基本养老金;医疗保险采取交一年享受一年的政策,由于缴费标准比较低,每年200元左右,领取基本养老金后,还需要继续缴费才能享受医疗保险待遇。


社会保险和五险一金的区别:

社会保险和五险一金的区别在于包含范围一大一小,以及概念不一样。


社会保险,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。


它包含了“五险”:


养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。


而“一金”,指的是住房公积金。


它们具体是指:


养老保险:是国家为了保障老年人有钱生活而建立的一种社会保障制度。只要我们在退休前累计缴纳满15年,就可以在退休后,每月领取到一笔退休金直至身故。


医疗保险:就是我们生病时,可以报销我们去医院的门诊费,以及一定比例的住院产生的住院、医疗费的保险。


生育保险:是国家给准备生小孩的女性,提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。


工伤保险:顾名思义,就是当我们在工作期间和工作地点,受到工伤或患职业病甚至身故时,能够给予我们或家人补偿的保险。


失业保险:保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍,保证自己还能有钱生活且能再次就业的社会保障制度。

住房公积金:就是可以用来买房、租房、装修房子的贷款,并且利息还超低。


这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,没有孰好孰坏一说。


值得注意的是,“一金”其实不属于社保,我们之所以会在平时将五险一金概指为社保,仅仅只是为了方便统称,用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。


也就是说,当看到有人讲,社保就是五险一金时,没必要太在意,因为多数情况下,这么称唿其实没有太大影响,我们不会在正式情况下弄混就好。


此外,五险一金是社会要求公司强制帮我们缴纳的,而且它虽然很少会用到,但用到的时候却会直接关系到我们的生活,倘若我们不能提前弄懂它怎么用的话,不但可能用不了医疗险、退休时没多少退休金拿,至于怎么用生育险、工伤险、失业险以及公积金那就更加不可能知道了。

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